【新潟県燕市】臨時的任用職員（学校技術（用務）業務）-(正社員以外 正社員以外の名称 臨時的任用職員 正社員登用の有無 なし)

1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.40ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

・応募者が多数の場合は、早期に募集を締め切ることがあります。
・基本給は、学歴、勤務経験等に応じて決定します。
・地方公務員法第１６条で規定する欠格条項に該当する場合は応募
できません。
・面接前に欠格条項に該当しない旨、宣誓書を記載していただきま
すので、面接当日は印鑑を持参してください。
・県の臨時的任用職員として勤務することができる期間は通算して
５年（臨時的任用職員の行政事務にあっては３年）までとなります
ので、臨時的任用職員として通算５年（臨時的任用職員の行政事務
として３年）勤務した人は応募できません。
・当校で臨時的任用職員として勤務することができる期間は通算し
て３年（臨時的任用職員の行政事務にあっては２年）までとなりま
すので、当校で臨時的任用職員として通算３年（臨時的任用職員の
行政事務として２年）勤務した人は応募できません。
・面接当日は、新型コロナウイルス感染防止のためマスク着用をお
願いします。
また、手指消毒用アルコールは学校でも用意いたしますが、必要に
応じて各自ご用意ください。